미크로매니징 (Micromanaging)은 관리자가 팀원이나 직원의 모든 세부 사항을 지나치게 통제하고 개입하는 관리 방식을 의미합니다. 이 방식은 종종 직원들에게 자율성을 주지 않고, 모든 업무를 직접 지시하거나 세밀하게 관찰하는 형태로 나타납니다. 미크로매니징은 팀원들의 업무 수행에 부담을 주고 창의성이나 자발성을 저하시킬 수 있으며, 종종 불필요한 스트레스와 업무 효율성 저하를 초래할 수 있습니다. 미크로매니징의 특징 1. 상세한 업무 지시: 관리자가 팀원의 모든 작업을 세밀하게 지시하고, 그들의 업무 진행 상황을 지속적으로 점검합니다. 직원은 자율적으로 일할 공간이 부족하게 됩니다. 2. 잦은 개입과 감독: 관리자는 팀원이 진행하는 작업에 대해 자주 개입하고, 진행 상황을 수시로 점검합니다. ..